内容简介：现在的大部分雇工和雇主之间都会通过劳务合同来确定双方的权利与义务。劳务合同其中包括非常多的东西。在劳务过程当中，可能会造成人身损害，是需要赔偿的，关于赔偿的范围在劳务合同应该是有所规定的。广东仲马律师事务所劳日升律师解析。 劳务合同人身损害赔偿范围 劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 1、医疗费 医药治疗费的赔偿...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  211阅读

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  195阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  181阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  168阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  153阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  117阅读