内容简介：1、聘任和解聘的问题，对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者，他主要是由《公司法》等法律专门规定的， 如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议，用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。 所以在签订劳动合同时要规定明确，以便和普通员工的劳动合同区别开来。 2、加班费问题，对于高级管理人员来说，其工作性质是与普通劳动者不同的。 在实务中，经常会有公司的高级管理人员离职以后...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  213阅读

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  197阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  185阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  170阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  155阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  119阅读