内容简介：在一般劳动关系中，劳动者相比于用人单位往往处于较为弱势的地位，换言之，劳动者是处于用人单位控制下的状态。因此《劳动法》《工伤保险条例》等法律的颁布，其立法意图、目的是对劳动者权利的保障，尤其是对因工受伤劳动者损失的一种经济补偿。《工伤保险条例》其客体是受伤劳动者的人身权、财产权，因此有关机构在适用该法律发生争议时，应当从立法本意出发，既要联系客观事实，综合法律规定，作出公正、合理的决定。 ...

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