内容简介：写这文章的别误导别人了，总想2N赔偿，有这么好的事情？哪怕你签了无固定期限，公司经济不好裁员，政府备案后，还是按N+1补偿的，除非你是工伤、孕期、产期、哺乳期、及医疗期这几种法律明文规定不能解除情况，企业强行单方面解除合同，才有加倍的赔偿。 我工作22年，公司今年无理由解除我，赔了我N+1,我签了，但是得知可以赔偿2N,请问我可以向劳动仲裁去申述，重新得到赔偿吗？谢谢。 不要误导别人啊...

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