内容简介：用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益。用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了本事。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动，劳动者服务期未满离职，使用人单位期待落空。通过约定服务期，可以大体平衡双方利益。法律之所以规定服务期，是因为用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益。用人单位为劳动者提供培训费用...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  166阅读

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  161阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  154阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  146阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  135阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  108阅读