内容简介：当劳动争议发生的时候我们一般都会选择采用争议仲裁这样的形式来解决，虽然劳动争议仲裁也是劳动纠纷的接解决方法之一，但是在中才之后难免会有一些人认为中才并不会有强制执行所以就故意不履行，这个时候我们就要用诉讼来解决了。山东三禾律师事务所张学凯律师解析。 劳动争议中的赔偿金和补偿金能否同时适用 ？ 《劳动合同法实施条例》的颁布，不少人认为在《劳动合同法》中规定的经济补偿金与赔偿金不能同时主张...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  215阅读

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  198阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  187阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  176阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  157阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  121阅读