内容简介：两法都规定:“用人单位与劳动者协商一致，可以接除劳动合同”。所以只要是协商解除劳动合同，那一定是有经济补偿，要不用人单位就不和你协商了。具体补偿金按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资为基数，一年为一个月，不满半年算半个月，超过半年的算一个月计算月数来进行补偿。当然了，协商协商，只要你口才好，有抓住企业的小辫子，那是可以要求企业无条件再支付一笔赔偿款的。 题中劳动者已经续签了无固定期限...

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