propath
职场认知
求职面试
职场能力
晋升发展
职场权益
登录
注册
首页
评论
评论:
单位没通知就辞退合法吗
内容简介:1、一般情况下,公司都不会无缘无故的辞退一个员工,因为这样做对公司没有一点好处。因此还是需要了解清楚公司为什么这样做,原因是什么? 2、若员工因犯罪被依法逮捕或判刑,这个时候公司就无法进行提前告知了,可以与员工解除劳动合同关系。 3、若公司的做法是错误的,需要向员工支付N+1个月的经济补偿金。员工在公司工作每满一年给1个月,不满六个月按照半个月计算。 4、可以先与公司协商处理...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
propath
热门文章
入职新公司必须要提供毕业证书吗?
218阅读
船员最低工资 在船工资 休假工资,法律是怎样规定的?
198阅读
公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权
188阅读
个人原因离职,失业金可以领吗
177阅读
调岗降薪别硬扛!法律教你 3 步守住工资底线
157阅读
任怡律师:工厂倒闭,社保关系应当如何处理?
122阅读