内容简介：公司里有很多这种情况的，因为这是劳动者主动提出的，按照规定，其实可以不给经济补偿的，主动权其实在公司手上。在实际操作中，公司一般是这么操作的。 1、员工着急离职的： 通常是该员工已经找好下家，或者已经做好创业的打算，总之就是员工非常着急离开公司，公司察觉到这个情况下，就会采用“拖字诀”，不说同意也不说不同意，就拖着呗，拖到最后，通常都是员工耗不起，乖乖的自己提交书面辞职申请...

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