内容简介：在纷繁复杂的用工形式中，企业往往会根据自己所需，雇佣一部分临时性人员比如清洁工。但想要通过将劳务全改为临时工的方法避免缴纳社保，虽然可以实现但不现实！ 根据《非全日制用工若干问题的意见》，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  220阅读

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  200阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  188阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  177阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  161阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  122阅读