评论：合同没签名字能作为证据吗
内容简介：诉讼仲裁中的举证方式 部分公司可能会以未签名的劳动合同、公司规章制度作为证据，主张劳动者未在该单位工作，双方不存在劳动关系。对此，劳动者不必过于担忧，公司此类举证恰恰可以说明其曾有意与该劳动者订立合同，属于“搬起石头砸自己脚”的行为。劳动仲裁委员会和法院也不会仅以无劳动者签名为由作出对劳动者不利的裁决、裁判。 劳动者在仲裁、诉讼中可以主动出击，提供工资卡的流水单、任职期间的工作成果...
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