内容简介：如果是员工自愿选择，事实上就是协商解除劳动合同，这种情况是不违法的； 但是员工没有严重违纪的情况下，企业强制让职工一次性买断，就不符合法律规定。 我所在的企业，因为效益不太好，正在进行员工分流。对于非核心骨干的员工，本人提出申请，企业可以按本人上年度平均工资X工龄，支付经济补偿金，如果上年度平均工资低于最低生活保障工资，则按最低生活保障工资标准...

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