内容简介：如果把基数(当前领取)+工龄+年龄+地差结合起来计算，我个人觉得这样是较为合理的，不论是企业还是事业退休的，这样既公平，公正又可自己计算(调整方案决定后)。 按工龄长短长工资也不合理，有的人老早内退经商，到六十岁退休，内退也算工龄，工龄很长，没给单位做什么贡献，也要领高退休工资，这合适吗？ 我是江苏省的，退休三年，26年工龄，1600多元现金，正好遇到就调％5，亏大了...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  220阅读

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  201阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  188阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  177阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  164阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  122阅读