内容简介：这个事情非法大家都知道，我来简单说一下可以怎么处理。 仲裁和举报双管齐下。 仲裁要求3项： 因为公司不按法律规定跟你签合同，要求支付入职以来的双倍工资； 因为公司克扣工资，要求支付应付工资； 因为公司违法侵权导致劳动合同终止，要求支付经济补偿金。 如果公司幸运，找到了你的合同，第一项可以免掉，但后面这两条逃不了。 具体操作找当地劳动仲裁、劳动监察部门咨询。 ...

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