内容简介：劳动合同是劳动者与用人单位协商一致后签订的，不可单方修改或毁约。而在现实中，部分公司可能会因为各式各样的原因强制解除劳动合同，损害了劳动者的利益。被强制解除劳动合同的员工可能还没有做好准备，一时之间难以找到合适的新工作，经济和精神都遭受损失。 网友咨询： 我与公司签订了三年劳动合同（即17年12月29日签订）但之前也在该公司工作，事实产生劳动关系已有1年半左右，今天公司向我提出解除劳动合同...

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