propath
职场认知
求职面试
职场能力
晋升发展
职场权益
登录
注册
首页
评论
评论:
员工合同到期,不续签的需要提前三十天申请吗?
内容简介:劳动合同续签,是指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。 网友咨询: 签了3年的合同,下个月到期,我希望能在到期的当天就走人,但公司这缺人,领导每次办理员工的离职时,都以人手不够、交接等原因拖他们2个月左右,不让他们走(工资方面倒是1分不少...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
propath
热门文章
入职新公司必须要提供毕业证书吗?
221阅读
船员最低工资 在船工资 休假工资,法律是怎样规定的?
206阅读
公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权
190阅读
调岗降薪别硬扛!法律教你 3 步守住工资底线
178阅读
个人原因离职,失业金可以领吗
178阅读
任怡律师:工厂倒闭,社保关系应当如何处理?
124阅读