propath
职场认知
求职面试
职场能力
晋升发展
职场权益
登录
注册
首页
评论
评论:
员工合同到期不续签的需要提前三十天申请吗
内容简介:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 ...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
propath
热门文章
入职新公司必须要提供毕业证书吗?
221阅读
船员最低工资 在船工资 休假工资,法律是怎样规定的?
206阅读
公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权
190阅读
调岗降薪别硬扛!法律教你 3 步守住工资底线
178阅读
个人原因离职,失业金可以领吗
178阅读
任怡律师:工厂倒闭,社保关系应当如何处理?
124阅读