内容简介：招聘了一个新的劳动者后，公司还需要对该劳动者进行考察，看看他们是否能够胜任这份工作。有些公司发现劳动者不能胜任工作，就打算跟他们解除合同。那么，劳动者不能胜任工作公司可否直接解除劳动合同? 山东济西律师事务所的张明舜律师做出了详细解答： 劳动者不能胜任工作公司可不可直接解除劳动合同 一方面，单位解除员工必须合法，不仅包括解除条件成立、合法，也包括解除程序合法。否则...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  164阅读

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  159阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  154阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  145阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  130阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  108阅读