propath
职场认知
求职面试
职场能力
晋升发展
职场权益
登录
注册
首页
评论
评论:
企业不为员工缴纳社会保险的法律风险
内容简介:1,需要补交及缴纳滞纳金。如果企业不为员工缴纳社会保险,员工可以向社保机构投诉或提起劳动仲裁要求企业补交。《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。” 2,经济补偿金。《劳动合同法》第38条规定...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
propath
热门文章
入职新公司必须要提供毕业证书吗?
224阅读
船员最低工资 在船工资 休假工资,法律是怎样规定的?
208阅读
公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权
190阅读
调岗降薪别硬扛!法律教你 3 步守住工资底线
178阅读
个人原因离职,失业金可以领吗
178阅读
任怡律师:工厂倒闭,社保关系应当如何处理?
124阅读