内容简介：在我国市场经济条件下，集团内部人员调整的现象非常普遍，但是目前劳动法律法规中对此问题的应变显得不能够适应现在的发展。我们国家的劳动用工主要是一对一的方式，即一个劳动者只能对应一家单位。 网友咨询： 我是05年到单位上班，一直都有续签合同，今年又续签了3年的合同，到2015年底结束，现在通知要解除合同，请问如何计算经济补偿金？要算几年的工龄？ 北京市天溢律师事务所官长水律师解答：...

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