propath
职场认知
求职面试
职场能力
晋升发展
职场权益
登录
注册
首页
评论
评论:
公司实行996以后能要求补偿吗
内容简介:员工996有两种情况:第一种是为追求、为兴趣、甚至为钱的996,纯粹个人喜欢;第二种是老板上司或明或暗或强迫或隐晦逼迫的996 ,于员工而言是无奈接受。很多公司,嘴上宣扬第一种,实际上是第二种,混淆视听。 有这样一个群体,社会底层,要一个月拿7.8千,就得工作13.4个小时以上,还要很拼,而且整个月都没假期的那一种,像我这样的人比比皆是,有的拼死也就拿个4.5千,没得选,不然一家老小拿什么吃...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
propath
热门文章
入职新公司必须要提供毕业证书吗?
227阅读
船员最低工资 在船工资 休假工资,法律是怎样规定的?
210阅读
公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权
190阅读
调岗降薪别硬扛!法律教你 3 步守住工资底线
178阅读
个人原因离职,失业金可以领吗
178阅读
任怡律师:工厂倒闭,社保关系应当如何处理?
124阅读