propath
职场认知
求职面试
职场能力
晋升发展
职场权益
登录
注册
首页
评论
评论:
员工在合同未到期前辞职的,公司要求违约金的是否合法?
内容简介:经济社会中合同是规定双方当事人的权利义务的重要文书,如果违反合同规定的话,需要向对方当事人承担违约责任。 网友咨询: 我女朋友在北京一家医院工作,现在想辞职,但是合同还没到期,距离合同结束日期还有2年。合同里面写着:如果单方面原因解除劳动合同,需要赔偿违约金。 她的合同是2013年签的,2017年续签,合同内容没有变,合同里有一条是离职要提前三十天通知,仍然要给予院方赔偿...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
propath
热门文章
入职新公司必须要提供毕业证书吗?
231阅读
船员最低工资 在船工资 休假工资,法律是怎样规定的?
221阅读
公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权
193阅读
个人原因离职,失业金可以领吗
180阅读
调岗降薪别硬扛!法律教你 3 步守住工资底线
178阅读
任怡律师:工厂倒闭,社保关系应当如何处理?
128阅读