内容简介：对用人单位而言，员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形，究竟是否可以认定为工伤，这个问题应当区分不同情形，不能一概而论。 网友咨询： 员工出差途中出车祸，用人单位应如何担责？ 重庆津舟律师事务所唐建林律师解答： 单位应该是无主观过错，可要求给于一定补偿。 唐建林律师解析： 一、《工伤保险条例》第14条：职工有下列情形的，应当认定为工伤： （五）因工外出期间...

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