内容简介：现实生活中，因为公司经营不善而要解散员工的现象很常见，一般来说解除员工按照一年赔偿一个月的标准，那么解散孕妇是否也一样。 网友咨询： 您好，我媳妇2013年4月入职的，合同期到2016年4月。2014年10月底生下我闺女，现在正在休产假，她的产假休完正好是年假，他们公司正常可是休息到3月1日左右上班。现在公司通知要注销解散解除劳动合同，请问这样的情况公司应该赔给她 多少钱（几个月工资）...

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