内容简介：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 网友咨询： 六月二十号入职上班，至今公司未与我签订劳动合同。并且公司所有在职人员都没有签合同。公司经常性拖欠员工工资，我对公司的陈总已经不抱期望，我想离开，请问我该如果保证我的工资，加班，能申请双倍吗？应聘成功时的个人资料就是入职表吗？ ...

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