内容简介：【案例】 小刘是某工地的砂浆搅拌工，由于连日在高温下作业，小刘在工地严重中暑，当时昏迷不醒，工地负责人将其送往医院抢救，共花费医疗费1.5万元。 后经当地职业病防治诊断机构确认，小刘的中暑属于职业病范畴，工伤鉴定委员会据此认定小刘属于工伤，最终用人单位对小刘的医疗费进行了补偿，并给予了相应的工伤保险待遇。 【说法】 ...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  164阅读

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  161阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  154阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  145阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  130阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  108阅读