内容简介：由于竞业禁止协议限制了离职员工重新找工作的范围，对离职员工会有一定的经济意义上的影响，所以公司要支付一定的补偿金，协议书也要约定关于补偿金的支付数额和方式。那么，没有约定补偿金，协议是否有效？ 网友咨询： 公司要签保密协议，还有竞业限制，协议规定“离职2年后不得从事相同相近行业”，并且协议里并没有说竞业限制补偿金的事情，只提了一句关于保密补偿金的事...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  232阅读

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  226阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  197阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  185阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  184阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  128阅读