内容简介：在很多时候，我们在公司工作的时候，公司会给员工签订劳动合同，并且这个时候也需要给员工缴纳社保，那么，合同到期了继续交社保需要续签合同吗，法律是如何规定的？ 网友咨询： 本人07年7月与公司签订劳动合同，有效期3年，今年7月到期后，公司未继续签署书面劳动合同，但继续在公司上班，同时社保任继续缴纳。想问一下，合同到期了继续交社保需要续签合同吗？ 北京盈科（成都）律师事务所罗家琴律师解答：...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  235阅读

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  226阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  197阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  186阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  185阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  128阅读