内容简介：在职场中，员工被公司调岗换岗的案例非常多，而且大多数都是在员工非自愿的情况下被强制执行。 《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。” 岗位是劳动合同的重要条款之一。变更工作岗位，属于变更劳动合同。 从这一条款看，用人单位没有得到劳动者的同意，不能擅自调整工作岗位。 ...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  360阅读

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  291阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  241阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  234阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  226阅读

• 当兵两年算不算工龄

  161阅读