内容简介：因防控疫情影响单位延迟日期发放工资的，一般是可以构成未及时支付劳动报酬的。 【法律依据】 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电 [2020]5号）第一条规定， 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  235阅读

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  226阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  199阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  188阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  186阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  128阅读