内容简介：患有新型冠状病毒肺炎或者疑似症状被隔离的劳动者， 企业应当按正常出勤支付工资报酬；隔离治疗解除后，劳动者由于身体原因仍然不能正常工作的，可以凭医嘱休病假，病假期间，用人单位应当按照当地规定的标准支付病假工资。若劳动者是被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者，其因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。职工医疗期病假工资可根据单位依法制定的病假工资标准予以发放，如果单位未制定病假工资支付标准的...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  235阅读

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  226阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  199阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  188阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  186阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  128阅读