内容简介：用人单位可以辞退故意传播病毒的员工。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一 ) 在试用期间被证明不符合录用条件的； (二 ) 严重违反用人单位的规章制度的； (三 ) 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四 ) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出...

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