内容简介：竞业限制协议是用人单位与掌握单位技术秘密的离职劳动者签订的，通常情况下会在协议中约定离职劳动者在一定年限内不能从事与原来单位相同行业的工作，而单位则需要支付劳动者相应的经济补偿金。那么，没有约定补偿金，竞业限制条款有效吗？ 网友咨询： 我之前与单位签订了竞业限制协议，我想问一下没有约定竞业限制补偿金的协议还有没有效？ 山东元康律师事务所曹兴龙律师解答： 对于竞业限制条例...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  238阅读

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  236阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  205阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  193阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  187阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  131阅读