内容简介：寒假工因疫情无法上班的，工资的结算是 在此期间的工资报酬，企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工，按照人社部的相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，劳动者没有提供正常劳动的，企业应当按照当地的相关规定发放生活费。 【法律依据】 根据《工资支付暂行规定》 第七条 ， 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  238阅读

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  236阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  205阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  193阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  187阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  131阅读