内容简介：劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。那么，单位强迫续签劳动合同，劳动者该怎么解除合同？ 网友咨询： 劳动合同的续订都有什么规定？ 北京市京师（太原）律师事务所马可律师解答： 劳动者可以像劳动仲裁委员会申请劳动合同无效，要求单位办理终止原劳动合同的手续。 单位强迫劳动者续签劳动合同违反了订立劳动合同的法律原则...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  238阅读

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  236阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  205阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  193阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  187阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  131阅读