propath
职场认知
求职面试
职场能力
晋升发展
职场权益
登录
注册
首页
评论
评论:
2月10日后因疫情防控不具备复工复业等条件的,如何处理
内容简介:2月10日后因疫情防控不具备复工复业等条件的处理是可以通过与工会或职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。企业与工会或职工可以通过协商方式,灵活确定工资的支付周期和日期。允许企业统筹安排休息休假。 【法律依据】 根据《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》规定,对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,由失业保险基金给予稳定岗位补贴...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
propath
热门文章
入职新公司必须要提供毕业证书吗?
238阅读
船员最低工资 在船工资 休假工资,法律是怎样规定的?
236阅读
公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权
205阅读
个人原因离职,失业金可以领吗
193阅读
调岗降薪别硬扛!法律教你 3 步守住工资底线
187阅读
任怡律师:工厂倒闭,社保关系应当如何处理?
132阅读