propath
职场认知
求职面试
职场能力
晋升发展
职场权益
登录
注册
首页
评论
评论:
2月10日后因疫情影响未返岗期间的工资待遇,可否协商
内容简介:2月10日后因疫情影响未返岗期间的工资待遇可以协商。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。 【法律依据】 根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
propath
热门文章
入职新公司必须要提供毕业证书吗?
238阅读
船员最低工资 在船工资 休假工资,法律是怎样规定的?
236阅读
公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权
205阅读
个人原因离职,失业金可以领吗
193阅读
调岗降薪别硬扛!法律教你 3 步守住工资底线
187阅读
任怡律师:工厂倒闭,社保关系应当如何处理?
132阅读