propath
职场认知
求职面试
职场能力
晋升发展
职场权益
登录
注册
首页
评论
评论:
用人单位单独与职工签订试用期合同合法吗,法律是怎么规定的?
内容简介:有的劳动者不了解法律规定,认为试用期内签订的合同就是签订的试用期合同。现实中,有的单位为了规避对劳动者的法律责任,会在试用期内签订名为试用期合同的协议。那么,用人单位单独与职工签订试用期合同合法吗,法律是怎么规定的? 网友咨询: 公司和我只签订了一份试用期合同。没有正式合同。我可以维权吗? 山东铭星律师事务所孟凡玉律师解答: 用人单位单独与职工签订试用期合同不合法。 【法律依据】 ...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
propath
热门文章
入职新公司必须要提供毕业证书吗?
235阅读
船员最低工资 在船工资 休假工资,法律是怎样规定的?
226阅读
公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权
197阅读
调岗降薪别硬扛!法律教你 3 步守住工资底线
186阅读
个人原因离职,失业金可以领吗
186阅读
任怡律师:工厂倒闭,社保关系应当如何处理?
128阅读