内容简介：在我们工作之中，可能会对工作时间、加班时间的规定格外关注，到底什么时候算是加班时间，什么时候又是正常上班时间呢？那么，员工加班时间在劳动争议中要如何认定，加班时间法律如何规定的？ 网友咨询： 劳动法对加班时间的限制性规定有哪些？ 江西井冈律师事务所郑凤贞律师解答： 加班时间的认定需要把握三个条件：一是劳动者已完成劳动定额或规定工作任务；二是用人单位根据生产经营需要安排...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  232阅读

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  224阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  197阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  184阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  183阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  128阅读