内容简介：我国劳动法中有很多保护劳动者的法律条文，其中有明确规定单位不得非法辞退员工，那非法辞退员工一定要劳动仲裁吗？申请劳动仲裁流程怎么走？申请劳动仲裁注意事项有哪些？ 网友咨询： 我是2010年9月进入公司，今年5月公司辞退我，也没有进行进行30天通知，然后我提出公司应给出一个月经济赔偿金，公司不愿意，然后过了几天公司用以下理由给予我，说是可以随时辞退我的理由： 1.说我给客户报价时漏报，少报 2...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  231阅读

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  221阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  193阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  180阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  178阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  128阅读