内容简介：用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同、辞退员工，而不用支付赔偿金。那么用人单位可以裁减人员的情形有哪些，怎么规定的？ 网友咨询： 用人单位可以裁减人员的情形有哪些，怎么规定的？ 北京国舜律师事务所史湘岚律师解答： 《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的； 用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况...

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