propath
职场认知
求职面试
职场能力
晋升发展
职场权益
登录
注册
首页
评论
评论:
下班后返回单位受伤构成工伤么,怎么认定?
内容简介:工伤认定过程中,对“下班途中”的认定,应结合合理路线、合理时间理解。合理路线通常是指从单位到居住地或第一目的地相对合理的路线;合理时间则是指经过合理路线,结合采用的交通工具而计算出的相对合理的时间。那么下班后返回单位受伤构成工伤么,怎么认定? 网友咨询: 下班后返回单位受伤构成工伤么,怎么认定? 江苏盈灿律师事务所何亚娟律师解答: 下班后返回单位受伤是否构成工伤需符合三个基本要件...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
propath
热门文章
入职新公司必须要提供毕业证书吗?
218阅读
船员最低工资 在船工资 休假工资,法律是怎样规定的?
198阅读
公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权
188阅读
个人原因离职,失业金可以领吗
177阅读
调岗降薪别硬扛!法律教你 3 步守住工资底线
157阅读
任怡律师:工厂倒闭,社保关系应当如何处理?
122阅读