propath
职场认知
求职面试
职场能力
晋升发展
职场权益
登录
注册
首页
评论
评论:
竞业限制未约定补偿该怎么办,竞业限制该怎么补偿?
内容简介:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。那么竞业限制未约定补偿该怎么办,竞业限制该怎么补偿? 网友咨询: 竞业限制未约定补偿该怎么办,竞业限制该怎么补偿? 广西道森律师事务所刘娟律师解答: 依据我国相关法律的规定,未约定经济补偿数额并不是解除竞业限制的情形,要解除竞业限制的,可以双方协商解除; 或者用人单位支付三个月补偿后解除...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
propath
热门文章
入职新公司必须要提供毕业证书吗?
213阅读
船员最低工资 在船工资 休假工资,法律是怎样规定的?
197阅读
公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权
187阅读
个人原因离职,失业金可以领吗
174阅读
调岗降薪别硬扛!法律教你 3 步守住工资底线
156阅读
任怡律师:工厂倒闭,社保关系应当如何处理?
121阅读