内容简介：现实中，双重劳动关系普遍存在，原国有企业的员工因改制等原因，失业还保留关系再就业的很多，企业停薪留职、内退的员工再就业，这些都是双重劳动关系。那么劳动者存在双重劳动关系时，应当承担何种法律责任？ 网友咨询： 劳动者存在双重劳动关系时，应当承担何种法律责任？ 浙江六和律师事务所王波律师解答： 双重劳动关系是指一个劳动者同一时期内与两个或两个以上用人单位建立的劳动关系，...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  201阅读

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  188阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  172阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  164阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  143阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  114阅读