内容简介：职工受工伤需要停工治疗，期间应享受工资待遇。这个治疗期，称为停工留薪期，其中包括住院期间和出院后的休养期间。那么员工工伤期间工资是否只发底薪，工伤期间如何发放工资？ 网友咨询： 员工工伤期间工资怎么算，我工伤养伤几个月公司只给发基本工资？ 浙江海昌律师事务所蔡嘉瑞律师解答： 停工留薪期不能只发底薪。 原工资福利待遇具体如何计算，《工伤保险条例》没有规定，但是各地的规定大致有两种计算方法...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？

  175阅读

• 入职新公司必须要提供毕业证书吗？

  171阅读

• 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权

  162阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗

  151阅读

• 调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线

  137阅读

• 任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？

  109阅读