propath
职场认知
求职面试
职场能力
晋升发展
职场权益
登录
注册
首页
评论
评论:
总监变前台,恶意调岗?
内容简介:内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升、降职等。调岗在企业中是常见的操作,但是有些企业为了逼迫劳动者主动离职,将其调整到与原岗位工作内容、薪资大相径庭的岗位,公司将总监调至前台,是否构成恶意调岗呢? 网友咨询: 李某2006年入职某某公司,担任信息管理中心总监职务,2019年6月,公司将李某职务从总监降级为普通员工...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
propath
热门文章
船员最低工资 在船工资 休假工资,法律是怎样规定的?
175阅读
入职新公司必须要提供毕业证书吗?
171阅读
公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权
162阅读
个人原因离职,失业金可以领吗
151阅读
调岗降薪别硬扛!法律教你 3 步守住工资底线
137阅读
任怡律师:工厂倒闭,社保关系应当如何处理?
109阅读