内容简介：劳动者因为工作原因患上职业病，拿到职业病签订书后，其病情不适合继续工作，公司是否能够要求其继续工作，能否以其不工作为由解除劳动合同？ 网友咨询： 我有一个同事得了职业病，公司通知他必须上班否则不给治疗还开除。这合法吗？ 北京德和衡（太原）律师事务所袁霞律师解答： 如果因患职业病导致丧失或者部分丧失劳动能力的，视其伤残等级判断其是否需要继续工作。但是无论其是否需要工作...

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