propath
职场认知
求职面试
职场能力
晋升发展
职场权益
登录
注册
首页
评论
评论:
张涛律师:劳动仲裁后申请强制执行,是否有期限限制?
内容简介:劳动仲裁是劳动争议诉讼中的前置程序,当事人可以依据生效的仲裁文书申请人民法院强制执行,对于仲裁结果不服的,可以提起诉讼。但是申请强制执行应当在两年内提出。 网友咨询: 劳动仲裁裁决后,申请法院强制执行,期间有没时间限制?具体内容有那些呢? 江苏邱斌律师事务所张涛律师解答: 劳动仲裁胜诉后,自领取裁决书2年内,都可以到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
propath
热门文章
船员最低工资 在船工资 休假工资,法律是怎样规定的?
164阅读
入职新公司必须要提供毕业证书吗?
161阅读
公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权
154阅读
个人原因离职,失业金可以领吗
145阅读
调岗降薪别硬扛!法律教你 3 步守住工资底线
130阅读
任怡律师:工厂倒闭,社保关系应当如何处理?
108阅读