内容简介：劳动关系含有高度社会性，一些非法用工主体与其劳动者之间形成的用工关系亦符合劳动关系从属性和社会性的本质。非法雇佣童工产生的伤害，实质上是基于非法用工关系所产生的，因此在赔偿的认定上也相对具有一定处罚性。相关规定并未就童工自身是否有过错，以及非法用工单位是否明知劳动提供者系童工加以区别，且工伤事故并不以劳动者存在是否存在过错为前提，即使未满16周岁劳动者存在谎报年龄、冒用身份证等故意...

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