propath
职场认知
求职面试
职场能力
晋升发展
职场权益
登录
注册
首页
评论
评论:
下班后因中暑昏迷,算工伤吗?
内容简介:用人单位对工伤认定存有异议的,应根据国务院《工伤保险条例》第五十五条,在规定的期限内提出行政复议或行政诉讼,以保障自身的合法权利。 网友咨询: 用人单位在平时的用工过程中,应牢固树立安全生产意识,充分保障员工工作环境安全,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。网友咨询: 徐某是湖州某电机公司的一名员工,7月的一天,天气十分炎热,工作中的徐某感到身体不适,于是回家卧床休息...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
propath
热门文章
船员最低工资 在船工资 休假工资,法律是怎样规定的?
168阅读
入职新公司必须要提供毕业证书吗?
162阅读
公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权
156阅读
个人原因离职,失业金可以领吗
146阅读
调岗降薪别硬扛!法律教你 3 步守住工资底线
136阅读
任怡律师:工厂倒闭,社保关系应当如何处理?
109阅读